Coaching

Sie wollen einzelne Personen gezielt fördern und weiterqualifizieren. Ansatzpunkte sind konkrete Situationen aus dem Praxisalltag.

Ihre Ziele:

• Steigerung der Führungs- oder Vertriebskompetenz
• Bewusster Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen
• Verbesserung der persönlichen Kommunikation und Wirkung
• Strategien für den Einstieg in eine neue Position

Konzept:

• Analyse der Ist-Situation des Coachee (mentale und fachliche Kompetenzen, Umfeld, Ziele,…)
• Die erforderlichen Fähigkeiten erkennen und stärken, um die persönlichen Ziele zu erreichen